為落實誠信經營，本公司已於114年3月14日董事會通過訂定「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」，董事會與高階管理階層將依循法令並執行管理規章，以落實經營政策之承諾。

本公司管理部為推動企業誠信經營專責單位，由管理部與高階管理階層依據各單位工作職掌及範疇，負責協助董事會及管理階層制定及監督執行誠信經營守則之落實，一年至少一次向董事會報告其執行情形。

• 教育訓練：113年新人訓練共計20人次。

• 法遵宣達及承諾：本公司推動全體同仁之宣導教育，將「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」之規範公布於公司網站，宣導同仁於執行業務時應注意事項。

  • 員工簽署誠信承諾書：100%
  • 董事與高階經理人簽署誠信承諾書：100%。
• 定期檢核：本公司稽核單位獨立稽核，確保整體機制之運作，共同管理與預防不誠信行為之產生。113年度無發生貪腐情事及反競爭行為。
• 制定「114年度誠信經營運作計畫」，確保誠信經營政策之落實，並於114年4月30日向董事會報告。
• 檢舉制度與檢舉人保護：本公司設有檢舉信箱：IR@hcmed-inno.com 及檢舉電話：02-27326596，所有申訴、舉報管道(包含專線電話及專用信箱)，經查核未有誠信經營相關之案件成立。